为进一步推动集团公司高质量、高效能、高水平发展，准确把握集团与员工双赢“金钥匙”，打好“互联网+政务”组合牌。8月13日，掌政通集团以“新起点新模式，与员工共同谱写新蓝图”为主题于集团本部召开培训会。本次会议面向全体项目经理及外派编辑，集团总裁嵇明、副总裁张健、策划总监虞曜源及掌政云新媒体研究院院长程艳林出席会议并发表重要讲话。
“大战略”+“小落点
会议伊始，嵇明首先对在座所有员工作出的重要贡献予以肯定，他表示随着政务新媒体不断迭代发展，掌政通集团在众多员工助力下，积极贯彻落实“城市+”、“维护+”两大战略，实现集团人员规模高质量扩张、城市业务覆盖广度精细化拓展。
嵇明指出，要以战略思维谋全局，既要关注“大战略”，顺应时代发展潮流，适应当下新的变革，立足市场新的起点，重新构建产品与服务，实现政务新媒体多元化认识；又要关注“小落点”，积极重视如何实现员工价值，不仅着力推进员工综合能力提升，更要通过更灵活的激励规则助力员工收益有效提升，实现个人与企业“双重发展”“共同成长”。
共同收获、共同成长
随后，虞曜源就外派员工业务激励办法、公司产品服务及外派单位宣传需求展开详细说明。
他指出，外派员工需正确理解综合性服务的激励意义，在做好本职工作的同时积极寻求新业务发展，实现与公司共同收获、共同成长。
打造平台技术的护城河
接下来，张健在回顾公司发展历程中机遇与挑战的同时围绕“掌政通年度新服务”及“掌政通平台四大产品”为主题开展详细介绍。
他指出，集团借助掌政云平台赋能优势和新媒体研究院高专业化特点推出四大板块服务内容，并从“学、用、管、智”四个方面创新升级掌政通集团的培训板块、运营板块、舆情板块和智库板块业务，积极打造平台技术护城河。
提升互联网的舆情素养
而后，程艳林在与会人员的热烈欢迎下带来了网络舆情基础知识以及研究院产品推介等相关内容培训。
他强调，网络作为我国最大的舆论场，舆情素养已经成为市政机关单位领导干部综合素质的重要组成部分。一方面，互联网强化了公众话语权、释放了网民表达欲望；另一方面，网络促使风险放大化，在网民的推波助澜下，舆情变异为现实危机的风险加大。最后，程艳林在研究院产品推介方面，就重构拓展后的业务产品和服务内容做详细说明。
会议尾声，虞曜源表示此次培训会在提高与会人员拓展新业务的嗅觉能力，规范丰富外派人员业绩激励来源，针对掌政通集团战略规划和发展方向有新的认识与了解具有积极作用。希望与会人员积极消化培训内容，不断提高自身综合素养及业务水平，并把所学应用到工作当中，与集团齐头并进向着更高的方向发展。
